Économie et travail Thèse 1 sur 3 de la fiche Intervenant A
L'interprétation des risques psychologiques au travail est subjective contrairement aux risques physiques.
L’intervenant est désigné par une lettre, sans être identifié.
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Extrême droite Québec YouTube · Short publiée le 2 octobre 2026
Analyse des risques psychologiques au travail et de la nouvelle loi au Québec
Titre d’origine : IA et Travail: ChatGPT, Risques Psychologiques, Nouvelle Loi #shorts
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Le vidéaste réagit à l'entrée en vigueur d'une loi adoptée en 2021 et applicable en 2025 concernant la prévention des risques psychologiques au travail. Il s'appuie sur les observations d'une avocate spécialisée en droit du travail pour affirmer que l'absence de mécanisme de prévention ou de participation constitue une infraction. Le vidéaste souligne que cela expose les entreprises à des amendes et à des interventions de la CNESST. Il exprime son inquiétude face à la subjectivité de l'interprétation des risques psychologiques et imagine l'usage de ChatGPT pour évaluer le bien-être des employés. En conclusion, il déclare qu'il ne créera pas d'entreprise au Québec en raison de ces contraintes.